**TEMA II: Origen y Formación Histórica del Derecho Sindical**
**Antecedentes y Evolución del Sindicato en General (I)**
**Elementos Constructivos de su Nacimiento**
Separación del trabajador y los instrumentos de producción y desarrollo incipiente del modo de producción capitalista (Finales del Siglo XVIII y primer tercio del Siglo XIX)
Aparición de conciencia de clase obrera frente a la burguesía
Emancipación de clase a través de organizaciones políticas o sindicales revolucionarias que pretende abolir el trabajo asalariado
**Expresiones Históricas Sucesivas**
Respuesta frente al capitalismo espontánea y de incipiente organización
Ludismo o antimaquinismo (Conjunto de acciones violentas de sabotaje y destrucción de medios de producción)
Acción popular preindustrial reactiva contra la mecanización
Aparición de resistencia obrera consciente
Constitución de partidos obreros (vertiente política)
Constitución de sindicatos (vertiente económica)
**Ideologías y Tendencias del Sindicalismo (I)**
**Sindicalismo Comunista:**
Sindicato como “correa de transmisión” del partido comunista
Sindicato en el ámbito económico-laboral organiza a los trabajadores preparándoles para la lucha política.
En última instancia, defienden la lucha de clases para conseguir una sociedad socialista.
**Anarcosindicalismo: (Defensa del comunismo libertario (Bakunin))**
Acción directa y huelga como método
Abstención de participar en las instituciones de la democracia representativa
Negación de la negociación colectiva formal
Huelga General como medio para la revolución social
Rechazo de métodos de “cogestión” o colaboración interclasistas
**Sindicalismo Socialdemócrata**
Orientación reformista
Ligado a los partidos socialdemócratas
Participación en las instituciones
Carácter de defensa general de los trabajadores, sin corporativismos
Sindicatos de clase
**Sindicalismo Católico**
Inspiración y auge a partir de la encíclica “Rerum Novarum” con el Papa León XIII (1891) (DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA)
**Sindicatos Profesionales**
Defienden los intereses profesionales de colectivos singulares
Participación en las instituciones orgánicas
**Evolución Histórica del Sindicato en España (I)**
Etapas: Represión de la Actividad Sindical y Tolerancia
**Represión de la Actividad Sindical:**
Acción sindical delictiva en los códigos penales de 1822, 1848 y 1870 (DELITOS PARA ALTERAR EL PRECIO DE LAS COSAS: «los que se coligaren con el fin de encarecer o abaratar abusivamente el precio del trabajo o regular sus condiciones serán castigados, siempre que la coligación hubiera comenzado a ejecutarse, con las penas de arresto y multa).
Eliminación de las asociaciones gremiales (1836).
Prohibición de asociaciones sindicales (1853) (No obstante, se permitía la creación de sociedades de Socorros Mutuos y no incluía a las Sociedades de Resistencia por su evidente vinculación con la lucha obrera).
**Tolerancia:**
Levantamiento de las prohibiciones penales o administrativas para constitución de sociedades obreras
**Evolución Histórica del Sindicato en España (II)**
Reconocimiento de la Libertad de Asociación
Reconocimiento de la libertad general de asociación (1868)
Constitución de 1869 (Art. 18: «derecho de asociarse para todos los fines de la vida humana que no sean contrarios a la moral pública.»).
Constitución de 1876 (Art. 13: Todo español tiene derecho: (…) De asociarse para los fines de la vida humana»).
Ley de Asociaciones de 30/6/1887 (En su consecuencia, quedan sometidas a las disposiciones de la misma las Asociaciones para fines religiosos, políticos, científicos, artísticos, benéficos y de recreo o cualesquier otros lícitos que no tengan por único y exclusivo objeto el lucro o la ganancia. Se regirán también por esta ley los gremios, las Sociedades de socorros mutuos, de previsión, de patronato y las cooperativas de producción de crédito o de consumo).
Fundación de la U.G.T.(1888)
Nacimiento de círculos católicos
**Evolución Histórica del Sindicato en España (III)**
**Origen y Evolución (Siglo XX)**
Reformismo social
Ley de Tribunales Industriales (1908) (presididos por un Juez de Primera Instancia, y por tres jurados elegidos por el litigante obrero y otros tres por el litigante patrono).
Ley de Conciliación y arbitraje (1908).
Ley de huelgas y coligaciones (1909)(Despenalización del derecho. Primer reconocimiento legal del derecho. 27/4/1909. También del cierre patronal)
Nacimiento de la Confederación Nacional del Trabajo (C.N.T.) (1910) y de ELA-STV (1911).
Huelgas.
General de agosto de 1917 (Convocada por PSOE y UGT)
La Canadiense (febrero de 1919)
**Evolución Histórica del Sindicato en España (IV)**
**Alfonso XIII (desde 1902 a 1923)**
Ingreso de España en la O.I.T. (1919) (Desde su acto constitutivo)
Comités paritarios en la industria (1919) (Regulación novedosa, ya que los creaba por primera vez)
Nacimiento del Ministerio de Trabajo (1920) (Bajo la presidencia del Gobierno de Eduardo Dato. Desaparece el Instituto de Reformas Sociales)
**Alfonso XIII (Dictadura de Primo de Rivera)**
Organización Corporativa Nacional (RDLey 26/11/1926) (Libre sindicación. Obligatoria corporación, de obreros y patronal. Su principal objetivo era acabar con la lucha de clases. Importancia de la política social)
Represión de la C.N.T. y tolerancia del régimen hacia la U.G.T. “Sindicatos libres»
**II REPÚBLICA (1931-1939)**
Aparece la primera CONSTITUCIONALIZACIÓN DEL DERECHO SINDICAL (Art. 39 Constitución 1931) (Los españoles podrán asociarse o sindicarse libremente para los distintos fines de la vida humana, conforme a las leyes del Estado. Los Sindicatos y Asociaciones están obligados a inscribirse en el Registro público correspondiente, con arreglo a la ley.)
Ley de asociación profesional de trabajadores y empresarios (8/4/1932). (Primera norma legal española que reconoce el derecho específico de asociación sindical y empresarial).
JURADOS MIXTOS (Decreto 7/5/1931, Ley 27/11/1931) Su misión era mediar en los conflictos laborales -aumentos salariales, condiciones de trabajo, etc.-estableciendo un dictamen conciliatorio en cada caso. Si el dictamen era rechazado por alguna de las partes, el Jurado lo podía remitir al Ministerio, que podía a su vez elevarlo, en última instancia mediadora, al Consejo Superior de Trabajo.
Nacimiento de la C.G.T.U. (1932) la Confederación General de Trabajadores Unitarios fue creada por el PCE en 1932. Fue absorbida por UGT en 1935
**FRANQUISMO (1939-1975)**
Desarticulación, prohibición y represión del movimiento obrero y sindical
Ley de responsabilidades políticas (9/2/1939) (Ilegalización de los sindicatos que habían apoyado a todos los partidos políticos y sociales integrantes del Frente Popular. Expresamente, UGT, CNT y FAI)
Prohibición de libertad de afiliación sindical y huelga tipificada como delito
Obligatoriedad de pertenencia de empresarios y trabajadores a la ORGANIZACIÓN SINDICAL ESPAÑOLA (“Sindicato Vertical”) (1940) (Empresarios y trabajadores integraban este organismo corporativamente por ramas de producción)
Creación de la Magistratura de Trabajo (1938) (No se reconocen los conflictos colectivos de trabajo. No se reconocen los conflictos colectivos de trabajo (abría de nuevo, aunque de manera limitada y controlada, la vía a las negociaciones y convenios colectivos)
Ley 18/1973, de convenios sindicales de trabajo (19/12/1973) (se limitaba la capacidad fiscalizadora a las Ordenanzas y Reglamentaciones estatales a la hora de fijar “las bases mínimas” de los Convenios, y aunque se mantenía el arbitraje obligatorio, se permitía un plazo bianual de negociación, se agilizaba el procedimiento de tramitación, y se ampliaba el margen de actuación de la Organización Sindical española. Esta Ley especificaba que la negociación colectiva podía tener lugar, bien en el Jurado de la Empresa en cuestión, bien entre patronos y obreros, en los locales sindicales a nivel local, provincial o nacional. También preveía una posibilidad de “arbitraje obligatorio” en el caso de que las partes no pudieran llegar a un acuerdo. Este fue el caldo de cultivo para el nacimiento y desarrollo del sindicalismo paralelo al oficial, y centrado en las Comisiones Obreras (CCOO).
Surgimiento de las clandestinas e ilegalizadas Comisiones Obreras (Década de 1960) y de los sindicatos de inspiración cristiana (USO)
**Sindicalismo Actual (Desde 1976)**
Desarticulación del sindicato vertical (Transferencia de sus unidades y servicios a la Administración General del Estado)
Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical (Incorporó al ordenamiento todas las normas emanadas por la O.N.U. y la O.I.T. en materia de libertad sindical (Convenios 87 y 98).
Posibilitó la legalización de U.G.T. y de la Confederación Sindical de CC.OO. y de USO (El Real Decreto 1048/1977, de 13 de mayo, hizo factible procedimentalmente tal legalización).
Modelo constitucional de Libertad Sindical y desarrollo por LOLS
